介護派遣

無資格・未経験でも介護職の派遣を始めることはできる:僕の実体験を記載

2020年 817日 更新

 

こんにちは 龍馬です。(@ryomakaigo)

 

無資格・未経験でも介護職の派遣は始められるのかな?

始められたとしても、未経験だと給料が安かったり雑に扱われたりしそうで不安。

また、派遣から始めて正社員に移行できるのだろうか・・・?

 

そんな疑問に対してお応えしていきます。

 

 

✔️この記事を通して

無資格・未経験の状態で派遣から介護職を始めても、全く問題がないことをお伝えしたいです。

介護職の入り口や始める理由なんて、極論なんでも良いと考えております。

派遣から始めるのも選択肢の一つ。実際に僕もその選択をしました。

 

介護職に興味を持っている方々これから始めようとしている方々に対し、少しでも勇気付けができればいいな、と思いこの記事を作成しました。

 

 

✔️この記事の権威性や信憑性

僕は、令和24月から無資格・未経験で介護職を始めました。

施設は従来型の特養。介護職を始めてから4ヶ月が経過。

以前は会社員を3年ほどやっていて、完全に他業種からの転職。

 

経験なし資格なしで派遣からの介護職。

雑に扱われたり、いじめに遭うなんてことは一切ありませんでした。

むしろ、2ヶ月間付きっきりで基礎をみっちりと教えていただき、高待遇。

給料も安い方ではなく、むしろ貰いすぎなくらいです。

 

そんな、無資格・未経験で介護職の派遣を始めた僕が【本心】で記事を書いていきます。

よくある企業サイトみたいに建前だけではなく、僕が経験した真実をズバズバとまとめていきますね!

 

ではいきましょう。

※約4000文字の記事です。5〜10分で読み終えることができます。

 

https://twitter.com/ryomakaigo/status/1295211055203811329?

 

無資格・未経験でも介護職の『派遣』で始めることはできます❗️

未経験者を募集している派遣や施設が沢山あるから✨
むしろ一から指導したいという施設も。

また、資格がなくても一部の業務に制限がかかるだけ。

事実、僕も素人から派遣で始めましたが無問題。
今でも楽しく仕事ができています😌

 

⑴無資格・未経験でも介護職の派遣で始めることはできる:むしろ歓迎

 

介護職を派遣で始めたいんだけど・・・

私、資格もないし経験もないから不安です。

そんな無資格・未経験の私でも介護職の派遣で始められるの?

 

結論、全く問題ないです。

無資格・未経験でも介護職の派遣で始めることはできます。

 

何故なら、全くの新人を募集している派遣会社や施設が沢山あるからです。

 

新規参入者は引っ張りだこ

今現在、介護業界は人手不足という問題を抱えています。

介護に興味がある未経験の方や、新規参入の方でも欲しいという施設がたくさんです。

むしろ、介護職を新規で始めたいと言うと、引っ張りだこになるほど。

 

また、資格がないといっても、一部の介護業務に制限がかかるだけで、有資格者との仕事内容はさほど変わりません。

 

不安があれば相談すればいい

だけど、初めての仕事だし不安なことが沢山あって、どの施設がいいかもわからない

 

そんな時こそ、派遣会社の担当者に相談すればいいと思います!

自分の希望に沿ったシフトや、働きやすい環境を提供していただけるはずです。

これから始める方に寄り添ってくれる派遣会社も少なくないです。

それが派遣社員のメリットでもあります。

 

無資格・未経験だからって気にしなくてOK

以上の理由から、無資格・未経験でも介護職の派遣で始めることはできます。

逆に新人の方が良いという派遣会社や施設もあるくらいなので、あまり気にしなくて大丈夫です。

 

事実、僕も無資格・未経験で派遣を通しての転職でしたが、全く問題ありませんでした。

今でも楽しく仕事ができています!

 

 

⑵未経験だからって介護派遣の給料は安くないです:むしろ貰いすぎ

 

未経験で介護派遣だから、給料はやっぱり安いのかなぁ・・・?

大変な仕事って聞くから、やっぱりそこそこの給料はいただきたい。

正直、安月給だと続けられるか不安です。

 

それに関しても大丈夫です!

未経験だからって、介護派遣の給料は安くないです。

むしろ、派遣会社によっては貰い過ぎかと思うくらいですよ!

 

何故、安月給と言われる介護職で、それなりの給料がもらえるかというと、

需要と供給のバランスが影響しているからです。

 

理由は介護業界の人手不足

先ほども書きましたが、圧倒的に介護職員が足りていません。

多くの施設は介護職員を欲しているんです。

 

職員を欲している施設は、派遣という高いお金を払ってまで、高い給料を出してまで新人職員を募集しています。

そういった理由で、未経験からでもそれなりの給料がもらえます。

 

具体的な時給

安い派遣会社だと時給1100

高い派遣会社だと時給1400

 

大体そのくらいの時給です。

ちなみに、これは無資格・未経験での金額です。

有資格者・経験ありだとさらに上がります。

この金額は令和2年に確認済みです。

 

20日出勤、8時間勤務で計算すると・・・

・1100×20×8時間=176,000円 社会保険料込みで手取り約15万円

・1400×20×8時間=224,000円 社会保険料込みで手取り約20万円

ザックリとこんな感じです。

もちろん、長く続けたり資格を取得したら時給は上がります。

 

未経験でもそこそこもらえる

以上のことから、未経験だからって介護職の派遣の給料は安くないです。

 

手取り約20万円という金額。人によっては高くも低くも思えるので正直曖昧ではあります。

僕としては、無資格・未経験でこの金額をいただけるのであれば満足です。

→【介護派遣の平均時給・最高時給】

 

ちなみに、今現在の僕の時給は1400円です。もしかしたら近日中に上がるかも。

 

 

⑶無資格・未経験でも歓迎している施設は沢山ある:いじめは論外

 

それなりの給料をもらえるのはわかった。

でもさ、派遣って即戦力なイメージがあるんだけど・・・

経験も資格もないから職場で雑に扱われたり、いじめにあったりしないかなぁ?

しっかりと基礎を教えていただけるのかなぁ?

 

未経験で派遣ということで、いじめや差別に不安を抱える方いると思います。

確かに、派遣を即戦力と考えている職員や施設はあります。

ですが僕の経験上、基本的に問題ありません!

 

無資格・未経験でも歓迎している施設は沢山あるからです!

 

僕の勤めている施設がそうだった

「基礎をしっかりと教えて成長してほしい!」

そういう考えの施設も沢山あります。

事実、僕の勤めている施設がそうでした。

 

その施設で働く前に、「この施設は新人さんを歓迎しているよ!」

そう派遣会社の担当者から提案されました。

実際に働いてみると

「無資格だから、未経験だから、派遣だから」

そういった理由での差別やいじめは全くありませんでした!

むしろ、新人ということで歓迎されました。

 

しかも、2ヶ月間という長期間、先輩職員が付きっきりで介護の基礎を教えていただきました。

驚くほどの高待遇ですよね。

 

そんな僕は今でも、先輩職員と利用者さんたちと楽しく業務に励んでいます。

 

もし仮にいじめがある施設だった場合

たださ、歓迎と言いつつもいじめや雑に扱われた場合どうすればいいの?

 

確かに、そういった施設が中にはあるのは事実です。

Twitterなどで、そういう相談を多数いただいています。

 

ただ僕が思うのは、新人に対して何かしらの理由をつけて、いじめや雑に扱う施設というのはそもそも論外です。

 

派遣だから?無資格だから?未経験だから?

 

そんな理由で人を見下したり、虐めたりする施設なんて居続ける必要性がないです。

 

そういった嫌な施設というのは、未経験や派遣でなくとも、何かしらの不満が出てくると思います。

もし仮にそういう施設だったのとしても、気にする必要は0です。

即刻、派遣会社の担当に言って施設を移動しましょう!

 

派遣だからこそ、移動などが簡単に行えます。そこも派遣のメリットですね。

 

良い施設は沢山ある

以上のことから、無資格・未経験でも歓迎している施設は沢山あります。

 

むしろ新人の方が良い、という施設もあるくらいなので、いじめ等を気にする必要はありませんよ。

もし仮にそういった施設であったとしても、移動すれば問題なしです。

 

介護職は悪いイメージが目立ちがちですが、これから介護を始める方にとって、良い施設というのは世の中には沢山あると思っています。

派遣会社の担当者と相談して、良い施設を見つけていきましょ!

 

 

⑷介護職の派遣は資格取得制度がある:正社員への移行も問題なし

 

今はとりあえず派遣から始めようと思っているけど、いずれは資格を取ったり正社員になりたいと思っている・・・

それって可能なのかな?いいのかな?

 

結論、全く問題ありません。

派遣を通して資格を取れるし、正社員に移行することもできます。

 

何故なら、派遣会社では資格取得制度があるからです。

また、派遣会社は正社員に移ることも容認しているからです。

 

派遣会社には取得取得制度がある

大体の派遣会社というのは、資格取得制度というものを使って、実質無料で初任者研修などの資格を取得できます。

 

派遣会社により条件は様々ですが、全面サポートをしてくれる派遣会社も中にはあります。

事実、僕の派遣会社でも資格取得制度があり、それを使って実質0円で初任者研修を取得するつもりです。

コロナウイルスの関係で初任者研修の受講が遅れています。

 

派遣から正社員に移るのも可能

また、派遣から正社員に移ることも全然可能です。

 

というよりむしろ、施設側はその方が都合がよく、それを望んでいるケースが多いです。

 

派遣を通して、色んな施設を経験して、良い施設を見つけて正社員で就職するとかもアリだと思います。

 

僕も正社員を検討中・・・

以上のことから、派遣だからといって資格を取ったり、途中から正社員に移行することは全く問題ありません!

 

むしろ、派遣会社や施設側はそれを望んていたりするので、長く続けていれば資格取得や正社員を勧められるはずです。

事実、僕も正社員を勧められて検討中だったり・・・

 

終わりに

 

以上になります。

無資格・未経験でも介護職の派遣を始めることはできます。

様々な不安はあると思いますが、派遣の担当者がサポートしてくれるし、最悪施設を移動すれば問題ないです。

僕も全くのど素人から派遣で始めましたが、何一つの後悔はありません。

毎日楽しく仕事に取り組んでいますし、成長に繋がっていると確信を持てています。

 

もし、派遣から介護職を始めたい方がいれば、思い切って始めてみるのをオススメします。

→【無料】おすすめ派遣会社2選

 

興味があれば行動あるのみです!

 

では、ありがとうございました!

 

 

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