介護派遣

介護派遣をやっていて人間関係に悩んでいる:そんな方へ3つの対応策

2020年 91日 更新

 

こんにちは 龍馬です。(@ryomakaigo)

 

悩む人
悩む人

介護職を派遣でやっているんだけど人間関係に悩んでいる・・・

『派遣だから』という理由で軽蔑されたりする。

派遣職員でも人間関係が上手くいく方法ないかな?

そんな疑問にお応えしていきます。

 

事実として、派遣職員でも人間関係が良好で、問題なく働いている方は多数います。

しかし、人間関係に悩みを抱えている派遣職員の方も少なからずいます。

『派遣だから』という理由で雑に扱われたりいじめにあったり・・・

 

人間関係が上手くいかない!

そうなってしまった時に役立つ対応策を3つ紹介していきますね。

 

 

✔️この記事の信憑性

僕は今現在、派遣職員として介護の仕事をやっています。

無資格・未経験からの転職。以前は会社員を3年ほどやっていました。

 

僕自身、職場で気の合わない職員が一人だけいました。

ただ、これから書いていく対応策を行なってことにより、今では良い関係を築くことができています。

 

今も派遣職員として働いている僕が、介護派遣の人間関係について書いていきます。

※約3000文字の記事です。10分程で読み終わると思います!

 

⑴介護派遣をやっていて人間関係に悩んでいる:そんな方へ3つの対応策

 

誰しもほか職員と仲良く、楽しみながら仕事をやりたいですよね。

だけど現実には、人間関係を上手く築くことができない『人間性が低い職員』が介護業界には一定数います。

 

怒る職員
怒る職員
派遣だから〜〜無資格だから〜〜新人だから〜〜

 

そんな理由で怒られたり、あからさまな嫌がらせや誹謗中傷。

正直しんどいですよね。

その悪い環境でずっと続けていくのはあまり酷。

 

明るい人
明るい人
そんなの気にしなければいいじゃん!

そうアドバイスはされるけど、気にしないで働くなんて不可能ですよね。

気にしないようにしても精神的に追い込まれてしまうはず。

 

何より、仕事が楽しくなくなる、つまらなくなってしまいます。

 

そんな状況を根本から打破できる対応策を3つ紹介していきます!

僕の中では我慢する、気を紛らわすという選択肢はないです。

根本からの解決を目指します!

 

 

対応策1つ目:派遣担当者や施設のリーダー等、第三者へ『相談』する

 

まずは、第三者へ『相談』しましょう。

 

相談することで、嫌がらせをしてくる職員へ間接的に伝わり、改善される可能性があるからです。

また、相談した本人の気持ちも軽くなるはずです。

 

 

✔️派遣会社の担当者へ相談

 

一番相談しやすいのは、派遣会社の担当者でしょう。

施設内で直接的に関わっていないので、気軽に相談できるはずです。

 

とはいえ、派遣会社の担当者に相談しても解決できない事の方が多いと思われます。

何故なら、施設の内部状況を詳しく知ることが困難だし、施設への指摘を躊躇してしまうからです。

 

派遣会社と施設というのは企業間のパートナー。

いわば、派遣会社からすると施設はお客様です。

そのお客様に対して、強く申し出ることは難しいと思われます。

ましてや、内部的な人間関係です。それを改善させるのはかなりの手間と労力を伴います。

そこまで親身になって行動してくれる派遣会社は多くないです。

 

なので、派遣会社の担当者に対して、相談はしやすいかもしれませんが効力は薄いです。

 

 

✔️施設長やフロアリーダーへ相談

 

最も効果が高く、改善が期待できます。

 

ただ、相談するのにはそれなりのハードルがあるはずです。

勇気を持って行動しましょう。

 

相談する際は、職員を名指しで具体的に相談しましょう。

うやむやにならないよう、真剣に悩んでいる・改善したいことを伝えるように。

施設長やフロアリーダーに相談することで、嫌がらせをしてくる職員へ間接的に伝わるはずです。

そこから指導が入ったり、改善される可能性が高いです。

 

それでも何も変わらない、改善されない場合は施設自体を疑った方がいいかもしれません。

施設全体が人間性の低い職員を容認している可能性があるからです。

 

その場合、第三者へ相談しても解決するのはほぼ不可能です。

強行手段を取りましょう。

 

 

対応策2つ目:第三者に相談してダメなら、本人と直接『口論』する

 

悩む人
悩む人
自分が我慢すればいい・・・

 

そんな選択肢は絶対にありません!

相談しても効果なしなら強行手段を取りましょう。

 

正直、かなりの労力を使いますよね。面倒臭いし、時間の無駄だし・・・

ですが、この行動をするだけで今後の人間関係が大きく変わります。

勇気を持って取り組んでいきましょう!

 

また、この行動をすることによる結果は

・喧嘩になって解決しない

・和解して解決する

この二つのどちらかです。

なので、ある程度の覚悟を持って行いましょう!

 

✔️口論する際は場所を選びましょう

 

本人と直接『口論』する際は、出来るだけ他の人がいない場所を選びましょう。

 

何故なら、人目を気にするあまり、お互いが本心から話し合えないからです。

ここで大事なのは、お互いが本音で話し合うこと。

曖昧な対話ではなく、本心を洗いざらいにしていきましょう!

 

そうすることで、今まで見えてこなかったお互いの気持ちがわかり、納得し合える可能性があります。

嫌がらせや軽蔑というものは、気持ちのすれ違いや不安からくるものだったりします。

お互いが知り合うことで、根本からの解決が見込めます。

 

 

ここまで実行してもダメなら、残る選択肢は1つしかないです。

 

 

対応策3つ目:それでも変わらなければ、思い切って施設を『移動』する

 

そもそも論として、人間には合う合わないがあります。

自分の価値観や人間性が違いすぎる人とでは、一緒に働き続けてもストレスがたまるだけです。

多少なら目を瞑れますが、行き過ぎたすれ違いは精神的に病んでしまいます。

 

『相談』と『口論』を本気で取り組んでも解決しない場合、思い切って施設を『移動』しましょう。

この対応策が一番効果的で、なおかつ労力が少ないかもしれませんね。

 

派遣会社の担当者へお願いして、施設の移動を手配してもらいましょう。

あとは待つだけです。簡単ですね。

施設を簡単に移動できるのは、派遣職員の強みでもあります。

 

 

⑵介護派遣でも人間関係が上手くいきやすい施設を探す方法:良い派遣会社へ

 

悩む人
悩む人
施設を移動するのはわかったけど、人間関係が良好な施設は見つかるのかな?

 

正直、それは所属している派遣会社次第になってしまいます。

 

そもそも派遣職員は、派遣会社に依存してしまいがちです。

何故なら、人間関係が良い施設を探すのも、施設と交渉をしたり提案をするのは全てその派遣会社だからです。

 

人間関係が良好な施設を見つけるには、その施設の内部状況、人間関係をしっかりと把握する必要があります。

今の派遣会社はそこまで真剣に取り組んでくれるでしょうか?

全ては所属している派遣会社次第です。

 

  • 自社の利益を優先的にしている会社
  • 職員に還元してくれる会社
  • 親身になって考えてくれる会社

様々な派遣会社があります。

 

良い人間関係の施設で勤務するためには、親身になって考えてくれる派遣会社を選択することが大切です。

 

とはいえ、派遣会社は数多く存在しています。

どの会社が自分にとって良い会社なのか、把握するのはとても困難です。

会社の実態を知るには、実際にその会社で働いてみるしかないですよね。

1つ1つやっていくと時間がかかってしまいますよね。

 

以前、ニーズ別におすすめの派遣会社をまとめたので、そちらを参考にしてみてください。

→派遣職員の僕がおすすめする介護職の派遣会社2つ

 

これだけで決めずに、色々と情報収集するのもアリだと思います。

  • ネットでまとめ記事を読んでみる
  • Twitterを通して派遣経験者へコンタクトを取る
  • 様々な派遣会社に連絡をしてみる

 

自分にとって良い施設で働くには、まずは良好な派遣会社からです。

そこから選択していきましょう。

 

 

以上です。

ここまで読んでいただきありがとうございます!

どうせ介護の仕事をするなら良い環境で楽しみながら取り組んでいきたいですよね。

良い環境が見つかることを願っています。

 

おすすめ記事 派遣職員の僕がおすすめする介護職の派遣会社2つ